建发物流集团有限公司

1 自我介绍，问一些简单的个人情况，可能涉及英文问答； 2 给出一个模拟情况，三人一组，每个人都对模拟案例说出自己的处理方案，淘汰两名留一名； 3 马上进入第二轮面试，成员是第二轮面试每组留下的那个人，拼成一个案例小组，共同处理一个案例，讨论出结果； 4 第三轮面试的视频会发给建发各个用人单位的老板，由老板挑选需要的人，没有被挑选上的则被淘汰。

先是校园宣讲会，现场收集简历并快速面试，第二天通知笔试，然后是二面，主要是英语水平和无领导小组讨论，三天后给offer。

前一天晚上宣讲会提交简历，现场对HR进行一分钟自我介绍。当天晚上12点短信通知第二天早上到建发股份广州分公司面试，有可能收不到短信，但HR会打电话确认，所以一定要保持手机开机。（这一点我觉得建发HR很细心） 一面是第二天上午，无领导小组讨论，讨论完后在外等候几分钟，HR就出来告知结果。一组六七个人，会有两三个进入下午的二面。 下午的二面是4人一组，各自自我介绍以后由HR提问，轮流回答。也有测试题，轮流回答。还有念英文并翻译（算是比较简单，一定要淡定）。 二面结束后不会立刻通知结果，当晚或第二天会发测评链接，测评是行测题+性格测试题。行测题就看平时有没有刷题，不算太难。但是一定要注意答卷时间。 测聘后就是两周左右会发offer，等待中~ 总结：非常有效率，HR都很细心很负责。