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1、无忧上看到招聘要求，招10个人，要求基本都满足，像angular,react这些流行的技术，甚至连vue都没有明确要求，那就投吧，隔了一天打电话约定第二天下午面试 2、第二天下午提前半小时到达，到前台扫码签到，面试流程不错哈，公司环境不错，接着被一妹子带到一专门面试的房间，房间中间有个会议桌，四周大约有八九个磨砂玻璃隔间，每个门上都有数字编号，先在外面会议桌旁等 3、hr来了，进了六号隔间，发了套题，大概六七页双面，全是选择题，并嘱咐是多选，接着倒杯水并提醒喝完了可去外面饮水机自己倒，很周到，开始做题  4、题类型包括高中集合知识，但更深入一点，可能有集合论方面的东西，感觉似曾相识，还有三角函数，勾股定理，导数及穿插着C#较偏的知识，这是我见过最特别的面试，虽然顺利做完，但没什么谱 5、hr面，问了每段工作的离职原因，上份工作薪水，福利，住哪里，是想做bs还是cs，期望薪水等，问得很“全”，都一一作答，接下来等 6、技术面试，估计四十多岁快到五十的样子，话不多，看起来很老道，先说题做得不错，然后讨论下题方面东西，对我连三角函数和勾股定理都还记得很惊讶，然后问了些上几家公司是干什么的及项目上的东西，和职业规划，没有问具体的技术问题，也没自己介绍他们的情况，也没让我提问，总共二十多分钟不到半个小时，然后让等 7、开始的hr来了，先问聊得怎么样，然后说刚才那位面的职位需要互联网方面的项目经验，我一听这是黄了，本人做erp类的企业管理项目较多，的确没有互联网项目经验，正准起身走人，hr说还有个cs的职位，问考不考虑，心想来都来了，看看呗，其实我不太想长期做cs，于是说要看具体情况，然后接着等 8、这次这位技术较年轻，聊了些cs方面的技术，什么大数据量，多线程方面的等，半个多小时结束，比上一场效果要好，最后说三天内绘结果，然后结束了本次面试！9、总结下，公司办公环境不错，形象好，面试流程人性化，hr较专业，但感觉用人的和招人没有对接好，一般人面试成功概率不大，适合那些真正有实力的大牛去！

第一轮是电话面电话面还行先问了一下求职意向，为什么来我们公司背景、能力挺匹配，不错的第二轮是总监面，还没去

是在学校的招聘会上看到的，当时去摊位上和hr小姐姐聊了一下，hr姐姐很耐心人很好，给解释了岗位职责，想要应聘的岗位是物流产品运营（供应链类），但是宣传册子上没有详说这个岗位的工作职责和技能，可能也是自己的专业（文科类）和这个岗位的要求不太符合吧，挂了。后面是参加了群面，有7个候选人，一个主持人，大概3个面试官。群面给的题目是特修斯之船（哲学题），刚开始有2分钟的自我介绍和针对题目给自己的观点，然后大家都说完自己的观点之后再小组讨论30分钟，给出5分钟的总结。第一次参加群面比较紧张，又遇到哲学题（完全没准备过），然后感觉大家对这个题目的看法都差不多，自己在讨论的过程中亮眼的观点/发言太少了，主要是做了note-taker(用xmind记录了大家的观点），还有最后的总结，大家貌似都不太愿意说，然后自己尝试说了，但是可能讨论出来的东西还是太少了，自己总结得也比较一般吧。最后一起面的小伙伴进了，TA在讨论中有一些不同的意见，可能是观点比较新颖，面试官比较喜欢有创新思维的吧。总结之后是第一位面试官问每个人问题，全英文问问题，问一些和刚才的讨论中的个人表现相关的问题，然后尽量用英文回答，就是考察一下英文表达能力和情绪控制能力吧。然后是另一个面试官问问题，7个人里面只问了3个，可能是比较感兴趣的都问了，我感觉可能在这个环节，面试官单独问问题的候选人大概率后面就是能过群面的，问了跟忒休斯之船的一些拓展的题目。面试的整体感觉还是很好的，很守时，准时开始，整个流程也很清楚，主持人姐姐和面试官都很温和，感觉氛围不错。太遗憾了，我对物流行业挺感兴趣的，但是挂了也是没办法，总结经验，继续努力吧。