也买酒

第一轮 hr 就是工作经历与离职原因等常规，然后部门boss 聊的会更具体一些 相关专业技能及一些事件处理方案等 第二轮 vp面 感觉不太务实 更多的是听他讲规划

简历投过去之后，没过几天收到HR的通知，前去面试。和用人部门领导聊完后，和HR一番闲聊。是个略年长的HR，人非常和气爽朗。然后HR给我留了道作业，让我回去从注册到收货，感受一下也买酒的购物流程有哪些问题，说酒的钱公司可以报销。于是我回去试了一下（当然就一瓶酒并没有去报销），然后把感受整理了一下发给了HR。然后就暂时没消息了。 过了一周收到了也买酒的复试通知，去了才知道上次面试我的HR离职了（一脸懵逼.jpg）。所以发的试用感受对方也并没有收到。然而最后还是通过了复试，工资和职位也还可以。不过当时收到了超爱的一家公司的offer，就只能忍痛没去也买酒。两次去面试，总体对这家的印象还不错，不论是办公环境、员工状态、HR谈吐，都是不错的。

先笔试，后面试，一面项目经理，二面技术总监，项目经理只问了问之前做的东西，看有没有价值。技术总监出了各种各样面试题，设计算法，数据结构，设计模式，主要是看你基础牢固不，人很和善。值得加入。