黑龙江海康软件工程有限公司

过程聊了很多，主要是之前有没有工作经历，而且对未来有什么规划

面试主要分为两次：第一次，主要是人力资源面试，就是看你傻么，思考问题灵活不灵活，头脑反映快不快。第二次，笔试，简单的笔试题。

内部推荐获得的面试机会，第一次通知技术面试，和技术部经理一起聊了过往的项目经历，项目中的技术内容，同时技术经理根据公司和个人能简历的特点问了写技术方面的问题，例如是否封装或修改过框架；项目管理的人员配备；面对不同项目案例会选择哪些技术框架等等，聊了四十多分钟。 间隔了一周的时间，通知公司领导面试，去了之后发现是公司总经理进行面试，还是聊了些过往的项目经历，总经理问了写个人擅长的技能等。最后总结两点：一、公司距离我的家庭住址太远，且班车线路无法更改；二、脱离技术更偏向于管理，公司的项目经理更主要的是进行开发工作。