上海海拉电子有限公司

你的工资处于什么段位非常愿意，是一个不错的平台，德国企业，流程规范，平台好，有出国机会。对英语口语有一定的要求，研发方面具备自主研发的能力，对于项目管理，研发都是一个很好的平台。公司的神仙福利补充住房公积金，满3年可以拿满。有家庭日和年度旅游，团队文化好。你的司龄有多久流动适中，适合长期发展。 工作环境和谐。

公司在扩张，有潜力，待遇还不错，但大多白领无加班费。加班看情况，技术类加班较多。培训内容多，适合应届生新人。但是和大部分汽车行业公司一样，重跳槽过来的人，轻自己发展的人。总体来说还不错。节假日福利不多，但是有医疗报销和幼托报销。

氛围不错,同事关系简单,上升机会很少,领导重要,升职看能力 个人感觉人事的战略就是基层员工只需要二本理工科学院毕业的就行，学校太好要价容易高但是工作要求又没那么高，因此性价比不高，所以应届生的话会着眼于上理和工技大这两个学校。中层的话会从基层里挑选相对而言最优秀最忠诚最吃苦耐劳的上来，但到这个层级再上去就难了，中高层一般都是985 211以上的学校，会有学历学术要求，有时候会空降一个背景非常优秀的人，让你也无话可说。高层其实都是挺牛逼挺果断的人。不过说实话，对于普通员工来说晋升挺难的，适合养老和对职业发展没有特殊要求的人。 真心话，同事之间都很有爱，偶尔有喜欢传谣和爱卖弄风骚的，但都是无关紧要的人，关键时刻还是看自身能力和老板。

通知的是九点面试，我早到了半个小时，因为公司还没开始上班我就在前台等着，后来差不多快九点的时候来了一位好像是部门主管的人带我进了一个会客室进行一对一单面，主要就是针对简历上的内容问一些问题，有些项目中用到的技术什么的也会问一问，不过不太难，然后就是让我用英文简单的介绍了一下项目经历和实习经历，可能是由于我是上午第一个面试的，所以面试官跟我聊了比较长时间，介绍他们的部门啊什么的，中间可能会穿插一些问题比如怎么看待流程和创新等，说说自己的看法，面试官人挺和善的，总体感觉不紧张

不要紧张就行咯，自我介绍，充分准备应该没问题，一般会问一些专业问题外，还会问下学习成绩之类的，所以自信会大大加分哦。

三轮面试： HR 面试，谈一些基本薪资的预期和HR相关的话题 专业面试：谈一些项目相关经验，技术等话题