万达广场

我通过猎头获得了万达商业地产招聘模块面试机会。面试安排在晚上六点，真正面试时间为六点半，面试中面试官没有拿我的简历，而是用手机调出简历简单浏览，我个人感觉这种行为的专业度实在一般。在自我介绍之后，简单问了两个问题，然后说了一下我们压力很大，你行不行呀，就结束了。之后，我等了半小时后被告知当天无法安排面试。如今两周过去，每次咨询都说要面试，但是一直没有安排。

先填表，简单接下来和财务经理以及一个人事部的同事一起面试，面聊就问一些基本的工作上的问题。 一般有过工作经验的都能顺利通过然后是笔试。这个就有点难了，我面试的是主办会计，要做一张试卷，基本是初级的题目。本人初级是学校考出的，毕业都好几年了，一些不常用的科目实在是忘记。 所以，大家不妨先看看初级的书再去笔试然后就是等通知了，如果没有通过，也打电话通知，如果通过，会有去省会的面试。接下来就是可以办入职手续了。但是特别繁琐，要提供好多扫描件。万达还没入职，光体检，面试来回路费，买衣服就花了将进1000。接下来就等着入职吧。

一面不知道是哪个部门的，就简单问了一下基本情况；二面人事主管，让填写了简历，对我的工作经历进行了提问，然后说了一下上班时间；三面运营经理，做了自我介绍，问到自我评价、对客服岗位的了解、做好这份工作需要具备什么能力 、对未来的职业规划。回答完后他又简单说了一下客服岗位职责，说工作枯燥没有什么晋升空间，不希望我把大好年华浪费在这么无聊的工作上。 当天下午收到面试没过，咨询原因是因为我不注重个人形象管理，直接说我长的丑就行了，不用那么委婉。能力不行我认，我继续努力，输在形象上，对不起还没有整容的打算。既然形象不过关，一面二面是走流程嘛，为什么不早说。