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先是hr面，然后是群面。也会根据招聘人员的数量来调整，有时候二面的时候是销售组长或者销售主管。经验不足的表现出足够自信心，积极性，以前做过什么有逻辑思维的说清楚就好，有什么优点缺点 ，为什么来这里，你的职业规划是什么，都会问到一些。 老销售的话肯定就会问你以前的工作经历，譬如问道总结上一份工作内容的优点，当然需要简单明了，他再针对这些优点提出质疑，同行竞争的话怎么办，这就要你应聘之前去了解公司的产品了。

面试官是挺漂亮的一个姐姐，在等待面试的时间里看了下公司环境，非常拥挤，感觉就是一个电话销售中心，每个人都在打电话，前台也不专业，两个女生一直在讨论淘宝，没人接待。然后面试的时候面试官居然和我说没有会议室空着可以面试，然后带我去了楼上别人家公司走廊的一个小的凳子那面试，昏暗暗的，旁边还在装修，师傅走来走去，面试的话就是自我介绍和把之前在电话里问过的问题重新再问了一遍，最后问了薪资以后表示可能给不到，就完了。前后就不到一个小时，后期也没给面试反馈，感觉有些坑，开始我电话里已经说了期望薪资，如果给不到我就没有必要去面了，耽误双方时间，招聘效率也受影响。

面试官人不错，很有礼貌，对人尊重又谦逊。一面感觉还可以，二面的时候开始提升难度，问一些比较细节的东西，然后是三面，后来换了几个行业小组的组长，最终确定了。体验很好，谢谢。