金伙伴

完成笔试后，hr小姐姐进行第一轮面试，人很nice，对公司业务也很了解。后面进行了主管面试，对公司及业务进行详细的介绍，感觉很好，是自己喜欢和期待的工作内容和工作环境。

A轮人事面试，B轮信托部面试。人事小姐姐才来公司2个月，大小事宜做不了主。B轮面试找来信托部小姐姐测试法语水品，人事主管一直没有出现，然后就没有然后。总体感觉: 1 希望面试官能详细的介绍公司介绍，背景、业务线、盈利模式。HR好像对这一块比较生疏。 2 信托部门面试全程在测试我的水平，不知道他们的信托水品如何，但是一脸傲娇说“我们有做过新西兰信托”其实让我挺懵的，这是跟欧元区资产隔离完全风马牛不相及的事情。还是我对公司业务模式有误解？ 3 按照老板思维，雇佣一个人，要么这个人能顶三个人的活，要么给公司创造价值带来利润。不知道他们想要什么样子的人。 4 作为一个法语系的金融公司，家族办公室，定位是不错的，人员multitasking跟英语系家族办公室员工比确实差很多，不知道这家公司的老板会不会看到评论，一个外人因为法语和金融情怀，对这家公司的人员以及业务前景感到担忧。 5 职场见面礼仪好像欠缺一点。

hr不懂业务还要问业务相关的，然后不懂装懂，很难沟通。说是欧洲有很多盘子很大的基金，同时还做fa。我之前在一级市场从没听说过这家公司，心想是外资就去看看。公司给人的感觉不好，蛮怪的。