平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司

入职后才知道公司常年在招人，内部离职率很高，所以才明白当时为什么这么容易就面试成功了，基本上没有专业问题，HR唯一关注的就是你的稳定性和抗压能力以及工作态度，面试过程很轻松。

是最先在招聘会上投递的简历，过了一天有人通知，会问你一些具体的情况，看你愿意去不，去面试的时候要先填一份资料，填好后有专门人来收取，在进去一对一面试。

我是通过网络投递未参加校园宣讲会的方式收到面试通知，职位业务管理岗，面试地点都是济南分公司部部。一面主要是基本的无领导小组讨论，从十个选项中挑选出三个最主要造成XX现象的原因，不难放心；二面是人力部门经理面试，经理比较好说话，做了基本的个人介绍，然后就是结构化面试对公司，对职位，对自身优势与劣势的认识，对工作地点内容等；三面主要是业务部门副经理，主要还是你对平安普惠有何深层次的理解，你的office软件使用水平如何，你对业务管理岗有何理解等基本的问题，答主觉得难度不大，只要稍加了解就可以对答如流。