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就是开头聊了一下经历，然后老板聊了一下公司发展前景。然后说留学顾问需要从文案做起，接受的话就试一下翻译。我同意，就给我一份PS的中文，翻译成英语和法语的。翻译完之后就结束了。总体来说不是很难，公司规模不大，十几个人的团队，所以对招聘应该更看公司真实需求和老板想法。

我面的是留学文案的职位，一开始是给了我一篇文章让我分别翻译成英语和法语。两篇文章的翻译本人用了大概一个小时有多，CEO后来面试的时候一直在说本人的语言能力不行基本功生疏难以胜任文案这一职位。同时询问本人是否有做留学顾问（销售岗位）工作的意向，本人婉拒后便被CEO生硬打发走。 整个面试过程感觉非常不好，因为面试官从进门的那一刻就时不时看他手机回复讯息，而且手机一直有声响，面试官有多几次因为低头看手机而没听到我说的话而让我重复……这种不尊重面试者的行为严重地影响了我面试时的积极性以及情绪，也使本人对该公司形成很负面的情绪。此外，在整个面试过程中，面试官跟我说话的语气和态度与上级与下级说话无异，异常自满。不看好这个公司。

CEO面试先要求我用英文和法语回答问题和用英法语分别写一个留学动机信。他继续了解我的个人情况，表示我的口头沟通能力不好，我不能说出一个完整的句子和表达清楚我的意思。之后，他立马表示很满意我的语言能力，希望我能明天立马上班。文案主管跟我再次面试，她也再次询问我的工作经历和个人情况。她问我为什么要离职上一份工作。整个面试持续1个小时左右。