笨猪网面试经验

以前应届的时候去面试过。一面跟hr面试，感觉hr挺正经的。有被问到一些关于工作态度是否负责任的问题，认真诚恳地回答了对工作负责任的决心，就顺利通过了一面，拿到了二面的机会。但是二面实在是太难了，事后我才知道这可能是压力面试。二面是跟一个估计是总监的人面试，他咄咄逼人，我话都没说完就会被他打断干扰，不断地提出一些问题，然后无论我选正面还是反面，他都要质疑我和批评我。问了诸如“设计方向与客户意见相反的时候该怎么处理？”“你是否会做工作职责以外的工作？比如会帮公司扫地吗？”的问题。如果我说我会跟客户沟通，不行的话就以客户意见为主，如果需要的话我可以帮忙打扫一下，对方就会说我没有主见，立场不坚定。如果我说我坚持己见，坚定立场不做工作职责之外的事，他就咄咄逼人地追问怎么解决，如果对方强硬，我该怎么处理？我觉得这对于一个乙方来说，十分为难，我也就是个打工的，我也想拍桌子跟客户谈判，但是大多数时候我们都需要尊重客户的需求。总而言之我觉得二面十分不愉快。

明明有简历，面试还要填个人信息，连父母的工作单位和手机号都要填，严重侵犯个人隐私，离大谱。因为疫情有位主管没法到场，开着视频，但是她却没有开她的摄像头，感觉不是很尊重人。而且既然可以视频面为什么非要现场面。像另外一位面试者说的问到了结婚生孩子的问题，明明自己也是女性却非要添加职场歧视，打工人何必为难打工人呢

hr联系并邀请面试，一面是视频面试，问的问题都比较基础，主要和简历以及规划相关，也介绍了很多与岗位相关的信息，确认是否有继续面试的意向。二面三面是现场面试，需要英文自我介绍，考察了情景模拟和对留学行业的一些认知，以及问个人经历的细节。整体感受很不错，挺轻松的，和聊天差不多。公司环境各方面也很不错。

宣讲会当天面试，第一轮无领导小组讨论，主要考察候选人的参与意识，是否具有领导力等，结束后要总结自己和他人在讨论中扮演的角色。第二轮试讲，选一课给半个小时准备，面试官作为学生，试讲10分钟左右。

不错 过程不错 聊得也不错 个人原因没有去 不过吧 真心觉得公司还是可以的吧 其实面试的时候领导挺能聊的 介绍的很全面

先是填写一张卷子，卷子内容相对简单，一面为HR简单交流，大致用英文做自我介绍，询问了两个问题后就等通知。

领导挺好的，当时我面的时候就一轮，领导人不错很柔和。我所面的岗位是总部直招，服务校区，所以不清楚校区老师的具体面试情况和体验。

招聘网上HR主动邀请我去面试的，我抱着去看看的心态去的。 面试问题很简单：关于过往经历的了解；为什么想做留学顾问；留学顾问也是一种销售，你怎么看待销售。总共就三个问题。 对于销售的看法回答的不是很好，HR突然严肃地说：“我觉得你从面试一开始就在跟我绕圈”。我有点懵了且紧张，说话也没有那么自然（但并没有表现得不爽）：“我并没有在绕圈，只是觉得。。。” 我解释完之后，HR变得平和了，说我有点着急了，但在工作中，可能会遇到很难搞的客人（然后举了一个典型的例子）。 之后感觉她就不想和我继续聊下去了，连微笑看起来也像是职业假笑。虽然她承认对我沟通能力的认可，但觉得我并没有做好做销售的准备，只是在给自己找退路。 前面的面试过程都还能接受，但接近尾声的时候，HR莫名提了句我的学历，说我的美本学校还行（讲的有点勉强），但公司90-95%都是名校研究生水平，她一个小小HR也是曼大研究生毕业的。（是怎样？看不起我的学历，还邀请我来面试干嘛）面试结束后也没有送我离开，我起身离开时，她已经在玩手机了，头也没抬 ....

第一轮，群面第二轮，一对一面试第三轮，笔试加口试

很好