奇瑞汽车

岗位必备特质天天加班！没有给工人自己私人时间！着公司让你在家庭和工作只能选择一个！选择工作那你就会没时间顾家！顾家就没着工作。你的工资处于什么段位不会涨工资。加班那些事儿天天加班无止境的加班！加班能加出恐惧！我选择看到12小时的班我就感觉对生活冲满了恐惧迷茫！更本就不知道我在干嘛！我记得我上了班年12小时的班我都不知道太阳是什么样的，女朋友长什么样！甚至我都上到我自己都不知道我还有女朋友。

升职加薪工资太低了，目前的社会趋势，没房没车怎么搞，给本科税前三四千的工资够干嘛（17年和我一起入职的研究生也就5000多），有的员工很油的，基本什么活不干（都交给新人，自己坐办公室指挥），照样1万以上，这就很不爽了。年终奖有，过年前几天，月工资的倍数，这个倍数可以大于1，也可以小于1。岗位必备特质肯吃苦，肯干活的人，如果想来这里混事的人，还是不要来了，如果想来，就去专门混事的部门。

岗位必备特质喜欢按部就班工作，热爱数据分析和品牌策划工作的人。你的工资处于什么段位工资在芜湖市还是很有竞争力的，相比芜湖市及周边其他城市，奇瑞的白领工作还是非常体面和受人尊敬的。工资一般按照职称去涨动，职级越高，工资越高！大公司，薪酬体系是非常完善和稳定的，这一点可以非常放心。安利你的公司大公司大平台，喜爱的品牌策划和数据分析工作，以及离家近。

还没面...... 就是过来看看这个公司的面试流程的啊，后续面完后再写面经吧还没有开宣讲会的时候就官网投递了，然后会有部门主管给打电话问具体的情况，还是以简历内容为主，问的都是项目内容，很细致，建议做好充分准备，起码自己写的东西能说的明白，大概半个小时，聊的也很开心，然后等了差不多一个月，校招宣讲来了，接到面试通知是hr面，问了一个常见问题，二十分钟左右吧，然后回等消息。

面试的汽车油泥模型制作，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，之后进行手绘测试，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察油泥制作能力

面试的奇瑞控股的审计小主管岗位，是一位女部门领导1对1面试的，周六早上，该部分有部分人员加班。 女领导有点点严厉 但是人还行。稍微问了下项目经历相关等问题，很快就结束了。