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应届生去的，没什么难度，面试氛围很轻松，就问下个人的具体情况，职业规划等等。还问了下你对液晶屏有什么了解之类的。流程基本是笔试，一面，二面，面试官是一个日本人和两个翻译。

当时的面试官一个是日本人（后来知道是设计中心的所长），另外一个面试官是中国人（副事业部长）。然后这样问问题的时候，中国人给日本人充当翻译，这样自己就有了思考问题的时间。 然后你即使回答的不好，翻译的过程中也有自动修正。反正我觉得挺简单的，缺点就是对别人来说也会很简单。 因为是校园招聘，也没有问特别具体的技术问题，大致了解了一下。

1.网上投递简历，网上筛选通过后会短信通知去笔试+面试； 2.在大学选好的教室里，上午进行专业测试，笔试；下午直接进行面试，面试官是日后的部门内顶头领导，一个中国的组长/室长，一个日本领导，另外还会有个日语翻译，不要担心语言问题，翻译都会解答的，面试官态度很好，不会问你专业知识，会问你为啥选择本公司，日后发展打算，期望月薪等。 3.笔试面试都通过后，人事的会给你发一封邮件，上面要求规定时间内完成相应题目，有智力题，也有行测，不会太难，这个占面试比例分数不会太高，只要前面的笔试面试通过几乎就可以说过了。 4.上面都通过后，公司会把通过的大学生全部统一时间到公司进行大BOSS面试，问些日常，非专业，走个形式，表示公司对人才的重视。 5.最后，公司会约你到会议室谈薪资待遇方面，有什么问题都会一一解答。