武汉依瑞德

先是销售经理面试，对销售器材的认识，然后副总面试，问的一些工作经历和销售问题，问的问题专业性技术比较强。

没投递简历，HR直接找的我，先与HR电话沟通了一翻，去之前问了相关业内朋友，了解了该公司的大概背景及发展前景后，约见了面试时间。 现场是市场总监男和医学部部长女一同面试，先自我介绍后，双方进行询问模式，了解我的过往履历，期间沟通顺畅愉快，也谈到了薪水福利上班时间出差频率部门架构等； 最后散场之前总监然我提交一份关于他们公众号的优化修改的建议发给他，看后在决定是否录用，第二天即提交，后面就不了了之了。

技术面没有问什么，就让自己介绍，没有什么沟通，感觉更像是例行公事。HR会挑刺，打压面试者。试用期没有无线，交也按最低的来。也只有80%。也还没上市，但是非常傲，也不知道底气哪来的。