金地物业管理公司

十个人组好一批就去面试，形式是先逐个自我介绍然后根据材料演讲，再进行无领导。比较惊讶的是演讲，上一个人开始了自我介绍是才抽题目（都是时政类的材料，说看法），准备时间不足3分钟，要将自我介绍和演讲在5分钟内说完有难度，无领导是抽题目作答，没什么特别。 面试官有3个，全程围着我们一边看着，具体的题目是什么已经忘了，面试有本科的，研究生的，岗位都不一样，实力相差也挺大的，不过这家公司速度挺快，笔试面试二面都在三天内搞定。

关于公司面试过程中，还是比较简单的。首先是提前跟负责招聘的同事预约好，双方都有个简单的了解，然后呢，是观看企业的宣传片，感受企业文化。 紧接着是负责面试岗位的同事，技术人员来对你进行技术的鉴定，也就是一些普通的问题。再就是人力部门的经理，下来是分公司的老总。总体来说，面试还是比较顺畅，舒服的。但也要注意几点，言谈举止，细节的把握和整洁的着装。

金地物业的校招，没有现场投递简历，网申做的稀里糊涂却通过了。第一轮是无领导小组面试，两分钟的即兴演讲，30分钟的小组讨论及汇报，题目是关于广州租售同权政策的出台对平等教育和房价变动的影响。没有刻意去扮演什么角色，我们组内leader和timer似乎是同一个人，感觉还可以，没想到第二天，面试官还跟我说昨天你的不少看法没有得到组内认同，你怎么看？ 第二轮面试就是结构化面试啦，大多数是两个面一个，不知道为什么我的是一面一。主要是针对简历上问问题，问我在大学期间的一些经历，以及自己专业对胜任工作有什么帮助之类的。还有家庭背景，期望薪资等等。目前还不知道能不能进终面，如果进了终面再更新吧！