晨鸣纸业

考勤企业人员比较自律，纸企工资待遇日渐上升，人员配合度较高，领导比较好相处，没有其他国企的勾心斗角，我指的是集团总部，而不是下属的子公司，子公司都是晨鸣造纸分厂，厂长车间主任一般都是专科毕业，但都很厉害，对纸机运行管理都十分有经验。你的司龄有多久集团总部里的人员流动性不大，晨鸣福利待遇挺好的，在以前相当于事业单位属于国企，后来改制国家控股30%，虽然企业70后80后较多，但人人都挺有干劲的。工作中的压力在这里工作，毕竟是工作，工作都有压力，看个人怎么看待了，员工之间的相处挺融洽的，同事之间的配合度较大，当部门出现项目或者问题时，领导会组织大家一起解决，但据说在厂里造纸厂里的工作压力挺大，纸机调速啊不能断纸啊出现各种错误扣钱啊。

勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工，优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

岗位必备特质能受得了气，能背过，比较能混的。加班那些事儿每天加班2小时。你的司龄有多久流动性大，不适合长期发展，公司中层开始往上，每天晚上10天之前没有下班的，加班是常态，赶上大领导心情不好，随随便便罚你千儿八百的，都跟玩一样，公司裙带关系非常严重，各层领导只知道往自己兜里装钱，逢年过节的福利，说扣就扣，不过年有一部分奖金，这个还可以。

一面视频面试，好像是急着招人。二面去总部面试 ，那个效率真的不敢恭维，那么远跑过来，他说等半个小时吧，好的我等。 然后再半个小时吧，好的我再等。然后你就知道还是再等半小时领导就来，好的我还等。 最后等看差不多快三个小时，我回去的时候已经是下午五点多了我真的服这效率，1点半的面试弄到五点结束。抛开以上不谈，总部给我的感觉还是很好，面试过程很直白，我有啥说啥，所以我被刷了，当一个反面教材了。

当时直接去的综合办公室，谈了大半个小时吧，由于也算是本地人吧，没有太多刁难，工资水平有点低，本科去3000元，缴纳五险一金后不到3000元了，本地人较多。

面试非结构化面试，主要看被面试人的语言表达能力，心理承受能力以及形象素质等方面，公司正规，面试入职后会有前期培训。