京东科技控股股份有限公司

实验室的师姐去年在京东测试开发部门实习，今年三月份我就投了公司的简历，日常实习。最开始投的大数据开发，好几天没消息，就又投了测试开发，一天之后就收到了面试通知，师姐说面试应该没问题的，难度不大。按照职位要求，我很认真的准备了面试，包括接口测试的一些概念和方法，例如黑盒测试，白盒测试等等。 面试当天，面试官是测试部门的，问了我简历上的一些问题。包括我在一个不知名的车联网公司的测试实习经历，我做的工作主要是功能性测试，所以他并没有展开问我，我有表示在学校上过软件工程的课程。他真的没怎么问我，几乎啥也没问，最后问我不能一周实习五天吗？因为我说我只能实习4天/周，最后他说他不能做主，要问下领导，领导正在开会，不能立马给答复，让我回去等消息，然后，就没有然后了。

整体面试还可以，不是很难，主要考察思维方式。问了生产者消费者模式，面向对象的设计思想，还有数据库相关知识。

第一次打电话给我，问了我的名字，确认我是否投递了该岗位，然后说需要跟我聊大概5-15分钟。总共问了我4个问题：        1）我的到岗时间以及可以实习几个月；       2）说说你对人力资源的了解； 3）是怎样招聘的； 4）你还有什么要问的吗？ PS:我问了hr小姐姐，福利是怎么样的，小姐姐说的不太清楚，感觉业务不熟，不过很温柔，声音好听。这几个问题结束之后，告诉我会把我推给她主管，让她联系你。 第二次给我打电话是3天之后，（每次打电话给我的号码不一样，都是甜甜的小姐姐的声音，我也忘记了问一下贵姓，哈哈，都不知道是谁），hr小姐姐打电话给我，告诉我，她已经把我的简历推给了她领导，叫我加她微信，她领导会联系我的，我加了微信没有立马通过。第三次电话距离上一个电话差不多10分钟左右。（自我介绍说是数科HR）直接说问题：         1）自我介绍，ps:我说了我的项目经历；           2）你为什么应聘这个岗位； 3）你对招聘的了解及工作内容； 4）你遇到的比较棘手的困难，你是怎么解决的。 ps:针对个人经历问了几个比较细的问题。这次面试差不多耗时半个小时左右，感觉自己表现不太好。 这次HR又说会把你推到招聘主管那边去（这个时候其实，我有点被绕晕了，咋还要推）电话结束，小姐姐微信已经通过了，小姐姐告诉我，加上她主管微信，会有个视频面试。我便问了主管，啥时候视频面试，我想知道具体时间什么时候方便面试，hr回，我有时间的时候会联系你，此刻坐等被联系。晚上吃完晚饭逛街，接到电话，问了两个问题：       1）为什么来北京； 2）为什么想从事HR； 3）你的职业规划。 ps:我的面试在此戛然而止，我踩坑了，非HR专业，很多东西不懂，也没做充足准备，没发挥好！