浙江链家房地产经纪有限公司

嗯，第一，面试地点在庆春路38号6楼，当时对我来说挺远的，需要1个小时，幸好不是在总部工作。面试感觉正式，问的问题问的差不多了，就是今天初试，明天复试，跑了两边，很浪费时间啊。

因为是年后最后一天去面试的，所以那一天HR就直接把所有的面试流程过掉了，一共是三轮面试，面试官人都很好，都很亲切，不会带给你压迫感，面试的问题也都是一般的面试流程，最后总经理面试的时候也蛮轻松的，主要是那个时候总经理急着找助理，随意问我四天后可不可以上岗的，可以的就来吧，可能是对我的印象也还可以的吧，然后我就去了，整体面试还是挺好的，也是我人生的第一次面试。

面试流程初试：信息登记完，一位专员会详细的了解你在学校的情况或者以前的工作情况。会考察你的求职动机和是否具备长远性。还问了一个假设性问题（怎样看待半年没有业绩？），当时回答的不是很好; 初试通过后，微信消息告诉我说：HR会很注意应聘者的稳定性，尽量不要提做不好就走的话，让我回去好好准备复试。上述问题我又重新思考了一下该怎么答，复试竟然没有问到。（半年没有业绩，这是一个不太好的结果。可能有市场原因，也有自身问题。我觉得我的学习能力也不差，应该会提早发现问题，解决问题。当然，我也希望可以有一个积极向上的团队共同进退。） 总之要表现出自己积极乐观、勇于学习的一面。面试完会当场在学信网核查学历信息。目前北京、上海要求本科学历以上，其他城市统一大专以上。复试：小组面试，4人一小组，2位面试官。主要考察沟通能力、应变能力、自我认知及职业规划。 这里说两点。1、情景模拟：两两分组，互相向对方推销一件东西，相互间点评。主要考察沟通能力、基本性格特征。2、自我认知：用三个词概括你自己。考察你对自己的认知深度及岗位匹配度。新人训：3天2夜新人训，淘汰率比较低。当时在余杭区某警官学校，主要是了解行业、了解公司、公司规章制度学习。上课时间外早中晚都会穿插军训。最后52过50，大家都翻过毕业墙算这一期顺利毕业。 面试官面试官应该都是一些专员，年纪和我们相当。可能房产销售人员流动性大，所以他们会用这样比较标准的模式面试应聘者。当然他们都接受过公司的面试官培训。