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列举一些值得求职者注意的地方，以供参考，天气炎热，避免不必要的损失。 1。办公环境差，在老式弄堂里，3层楼的那种 2。领导人无时间观念，等了1个多小时，才轮到我面试 3。办公人员缺乏礼节，等了这么久，连杯水都没有 4。公司一看就很抠，电话和短信反复强调自带简历 5。总经理（男）素质不高，另一位领导在向我介绍这个他时，他头也不抬，在那玩手机，真的很无礼 6。试用期不签合同，工资打折，更别提交金，统统没有。 7。2领导1男1女，女的太自傲，动不动就说“你不懂，你没相关经验”，男的就跟着说同样的话。之前喊我来面试，可是说看我有相关经验。如果真没有，我也不会去了。 怎么这么多面试官喜欢打自己的脸呢，面试前不看简历，面试时，随意挑刺，这么热的天，浪费求职者时间和精力，很好玩吗？ 8。职责和实际情况也有差别。

面试过程，时间并不长。面试之前等了一段时间，面试官是个年轻的男性，应该是组长或者主管一类简单聊了聊，对方介绍了一下自己公司的项目内容，主要做ip产业一类的衍生品看了看我的作品，然后问我还有什么问题想问，感觉上我的作品并不是他想要的类型，于是便直接问面试官，他的大概意思是方向不太对，如果我能来希望能从事其他方向的工作最后谈了谈薪资和福利的问题，说大概要10天以后才能通知是否复试10天后并没有下达任何通知，来与不来都没有。 看法：招聘信息上并没有写清楚用人方向hr打电话的时候，也并没有说明面试方向招聘信息上的工资水准与他想要的职位能力水准并不匹配。

看了下简历，简单聊了下，交流过项目意见，似乎还挺不错。详细到落实方面，开始各种打压，我做了五年自品牌定制采购，常年在源头生产区呆着，跟我说不专业？线上商城随便一个品类就一两款同质化严重的产品，还说产品部一年半的老人随便找个碾压我，要进来可以，从助理开始做吧。话里话外明示加班常态化，kpi严格，底气很足的感觉，也不知道从何而来。