重庆鑫源摩托车股份有限公司

初试还比较容易，没什么特别，问题：1.为什么选择这个岗位？2.可以接受去外地吗？3.可以接受在一线吗？4.为什么不考研？复试：无领导小组讨论，主题是失火，先救穷人区还是富人区（两个组自选立场）1.讨论5mins，总结，可补充（提出质疑：这是你们团队达成的共识吗？你觉得你们这样是一个团队吗？）2.讨论团队问题并提出改善方案？3.提出核心观点4.交换两个队员，交换立场，并反驳对方5.换回来，再讨论选出一个人淘汰复试真的耗时太长了！而且套路还多，hr主要就是强调要有团队意识，达成共识，并且是每个人都清楚的共识。

面试了几次，面试过程挺不错的，正常的面试流程，自我介绍，家庭情况，未来的规划，对行业的了解，薪资待遇之类的。

当时校园面试，一早就在一个大教室，很多人一起参加测评评测，赛选一轮后。下午进行一对一面试，就简单问了下学习情况，个人大学所得之类。最后，和一个技术类的专业师傅谈了一下液压相关的知识。 等她们通知，过程又去应聘一家，当场签约，很遗憾他们通知来晚了。