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直接1面2面，主要由CTO定人，HR无决定权，比较注重产品层面，业务线划分较乱适合初级产品，高级产品可学习之处较少整体产品能力一般，技术能力一般。

有2面，一面是HR面试，基本都是以前做过什么，能不能接受加班？没有什么难度。第二面是销售经理面，看求职动机，想不想赚钱，能不能加班，住的远不远，自己对自己什么要求等等，也比较简单，基本上能加班的都要。

第一次是通过电话来聊，聊了10多分钟，感觉hr不太专业。 第二次电话通知面试，准时到了等待了差不多 20分钟，等到hr来了还在抱怨怎么才来，我说我准时到的，她又说没有说我。直接什么都不说就开始说自我介绍一个吧！介绍完了问一些跟工作毫无相关无意义的问题，简历上写了的也在问，估计是找不到话说吧，感觉一点都不走心全是空话套话。夺命连环问之后就说感谢你来参加面试，拜托面试是个双向选择面试者自己招聘的岗位工作一点都不介绍也不给别个提问的机会。 后来我说可以问一些问题么？hr回答更是让人无语，说的从简历上来看不符合岗位要求，所以我不用了解了。没见过这么**的hr，（ps 她穿着打扮也是让我怀疑公司用得起人么）  hr面试前连简历都不看就邀约来面试，不把面试者当当人么？