康宁显示科技（武汉）有限公司

公司位置很偏，常年招人，有完成任务嫌疑。招聘周期长，面试至少三轮，个人能力和行业专业要求较高，不建议半导体行业以外从业人尝试。公司保密要求很高，估计各种限制跑不掉。虽然是美资企业，但经理以上是台湾人，可能和一般的美企有区别。

面试未通过。3轮及以上，1小时以上。我是在网上看到人力资源公司发布的武汉康宁招聘信息，因为薪资有五千以上还有五险一金，我买的房子也在三店那边，所以觉得有吸引力。我28大专学的路桥，由于不适应工地的生活15年回武汉，没有明确目标，陆续尝试过销售店员酒店库管等工作，其中仓库管理做了三年半，还有一年半的时间在找工作辞职找工作中浪费。武汉的就业形势我个人感觉有些严峻，可能我比较废材吧。 人力资源的先把我加到一个微信群简单的介绍了一下，等了几天参加了一个由康宁H开的Rwebexmeet线上宣讲聊了些具体的以及问答。宣讲完之后在线上填一遍简历，然后发起面试报名接龙。我应聘的是质检员，就是一线工人与操作工类似，面试在泛海国际。 过去又填一遍简历，其中工作经历要特别真实详细，然后是简单的笔试考些英文数字眼力逻辑还有谈规划。英文就是写Z到A的大小写，keyborad plant sample produce glass test open等对应中文，数学是分数负数的加减乘除和坐标对称点数列规律，眼力就是判断两串字符是否完全相同。然后一道逻辑题，一道数学题讲的如何用7和11给出2(5*7-3*11），最后谈五年规划一百字。 弄完之后一个一个叫去面试，至于面试的内容我就不是很清楚了，大概十个人我等了两个小时。进去就是摘了口罩先对个面，作自我介绍然后另一个HR就进来告诉我没有制造业流水线一到两年工作经验是不招的硬性要求，给我说了一堆道歉的话，我争取了一下HR说你实在不行给你介绍两类似的先去积累经验。也有过了的，之后就是拿预约体检表给他填公司出钱，还要填一遍更详细的工作经历，精确到月份提供证明人电话会有背景调查公司去查，要打征信记录，如果这个环节有问题也不招。说的废比较话多，希望对后面应聘的人有帮助。有一点感慨，珍惜时间吧。