广东智造物控股有限公司

1.面试前我说了我的期望薪资给他们，人事也说没问题，具体面谈可以达到。2.第二天到达公司，面试的主管岗位，填完表后，进来了一个女孩。她没有做自我介绍。刚开始以为是人事。后来就开始问：3.回答完这些问题后，我觉得越来越不对劲，就问她是人事还是经理，她说她是另外一个组的主管，我当时就bug了。4.我应聘的是主管岗位，再怎么样也要让经理或者boss面试我吧，让一个同级别的面试我，并且问我期望薪资后，她说可以达到我的需求！5.晚上的时候，就问了人事面试结果。人事给我的原话是：“我们这边综合考量了一下，可能目前人员不是很多，所以以你的能力来这儿是屈才了，而且我们的薪资给的也达不到你的期望。”对，你没有看错，这就是人事的原话。我当时就emo了，电话给她打过去，问她什么意思，合适就是合适，不合适就是不合适，这样说是挖苦还是嘲笑呢？6.她给我说：“是由于和主管没有沟通好岗位需求，现在不招了，岗位就下架了，明天再沟通下给我答复”逗我玩呢？面试问那么多细节和专门跑一趟，就走个过场，面个寂寞？7.第二天她又回复说：“目前的话可能暂时不用主管这个岗位了。”8.整个面试过程感受到没有流程和规章制度，公司人也不多，如果不招了可以提前通知我，就没有必要浪费彼此时间。