上海多维度网络科技股份有限公司

人品有问题，投的品类运营，一上来就换了三个人，都没有面很久，聊了一下之前的工作，讲了公司的工作内容，见了老板，就说以后要上市，以上都很正常。 最后突然冒出一个活动运营负责人，凶巴巴的，上来出题说做个策划案，好了十分钟写完看都不看就开始怼人，说你不考虑用户层面的吗？大姐，你知道沟通的前提是双方都明白吗？然后又问我前公司有什么活动形式。我跟她确认一遍她到底想问的是什么、促销规则还是前端展示，还是其他大的方向。她又不开心了，就说满减满赠这些，噼里啪啦讲了一堆我说哦这些都有的然后又被她抢话，怼我说这是我问你，不是要我来说。当时就觉得这人真的**有包，不想继续沟通了。 第一我不是来面这个职位的，第二生而为人请你善良，你也是小白做起来的，至少给人基本的尊重，第三骂人之前把话说清楚，别跟个没牵绳子的*一样。普通面试者同时也是你的用户，且面试是双方筛选的过程，真替这个人的下属感到悲哀。真的生气，当场没有怼回去。

由公司主管面试，问了简历上面的部分经验，问是如何实现上面数据的提升。聊了微淘的运营心得，给我布置了个任务，很认真的做了PPT交给了面试的HR。最后三面的小哥哥人超好，电话面给我讲了很多，学习到了。

就面了一轮，坐标上海。面的是好食期和爱抢购的客服，做一休一，朝九晚九。工作内容没什么大的问题，主要是薪资构成，算时薪的，试用20，转正23，绩效只说最高1500，工资不算高。 主要是好像没啥晋升空间，问了下人员流动，做的高做的久的话能拿多少，涨薪怎样的，结果里面的人都是半年左右的。所以想安稳发展就别想了，打打临工的话可以考虑。