广西七色珠光材料股份有限公司

1、如果是应届生，往往是每年7月份一起集中安排去面试的。看招聘岗位，可能有研发、技术、车间、中试、采购、人力、销售等。面试时会在会议室叫上相关部门的领导一起过来，然后领导分别问个把问题，可能有专业问题，但难度不大的，放心。另外可能会做问卷调查，分析个人职业偏好。 2、如果是单独应聘过来面试，那具体就看你应聘什么岗位了。相应的部门负责人会跟你具体交流。现在公司确认，只要基本满足条件，都可以进去的。

当时是HR直接去我学校面试，就问了在校情况，如学习成绩，有无挂科等。面试官很好说话的，就跟平时聊天一样，大概一星期后就收到录用通知了。

基本都是一些面试常问的问题：“为什么选择我们公司”“你的职业规划”“自我介绍”之类的，回答的时候多表现自己的能力就行，有项目经验可以重点谈，没有经验的可以说说自己的学习能力之类，也可以表现自己有耐心，工作有上进心。 PS：一般公司都不喜欢跳槽多的人，所以尽量谦逊一点，曾经跳槽的借口要想好（尽量归因于不可抗力或者家庭因素），多表现自己是个稳定的求职者。