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一轮笔试+两轮面试+方案思路撰写。笔试一共六题，大概15-30分钟的样子，第一轮面试，hr面，自我介绍及主要的工作经历，从招聘模块开始聊，然后培训、绩效、员工关系、规章制度建立等，一个模块一个模块聊，大概2小时，hr挺和善，沟通挺愉快，说是回去等复试通知；第二轮复试，是在第二天上午通知我复试，我约下午2点半复试，复试是人力总负责人面试，大概面试了一个半小时，从之前的工作经历切入，然后聊做事风格和性格，还有个人婚育情况，最后给我出了个题，让我回去想一想利润提成制度方案的思路，然后发给hr。次日下午2点我给hr，她说会发给负责人，有消息会通知我，现在还没消息，应该是没戏。他们对这个职位要求比较高，复试的时候，他出题我就感觉没戏了。