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一面 HR初面，有亲和力主管参与，比较专业

1.面试官很有亲和力，不会PUA也不会画大饼，非常真诚。有三轮面试，一张广告笔试选择题。2.内部有薪酬制度，底薪根据职级定，报8K说有点困难。3.不加班，没有加班文化，下班15分钟内走人，5.5天工作制。4.不接受小白和初级，只招中高级别，做三C类目，最大的品牌是YCCTEAM。5.包住宿4人间。建议很久没有上后台的面试之前可以看看后台，尤其是CPC广告部分备考。

1.公司在一个很老旧的厂房里，楼梯和墙壁都是岌岌可危，整栋楼都有难闻的气味，一点也不像是公司的样子。收到的面试地址写得很详细，非常有帮助，因为你不按照提示那样走肯定是很难找到的。 2.先做一份关于运营方面的试题和几道中英互译。关于你的运营手法和思路变着题目反复问了几遍，认真的回答了第一道题之后，后面类似的题目就都是简写。 3.先是让你来面试的人事姐姐跟谈话，后边进来一个运营部门的男主管，然后再来一个人事行政部的女主管一起面，反反复复各种问题，甚至即兴让你来个英文的自我介绍。 4.前面的三个人面试加上做题填表和等待的时间，已经超过1个半小时了，然而关于薪资待遇的问题一点都没有谈到。 5.最后让我再等等，说是老板在开会马上就好。然后又等了近20来分钟之后，老板一进来第一句话就说“我看你做的题目和之前的面试官反馈，你现在处于一个初级运营水平，还不够资格进我们公司。”简直是开玩笑，既然是觉得不合适为什么不早点结束反而还拖拖拉拉的耽误了半天的功夫。非常生气，原本就觉得这个繁琐的面试让人觉得很不爽，态度还这么**，优越感十足，还以为除了他们公司没有别的公司会让我去面试。 6.总结：老板想用应届毕业生的钱请高级运营。包食宿就是个幌子，没有一金。