珠海新华通软件有限公司

简单聊了一下学习经历，问了sqlsever的熟悉情况，问了百万级数据库的优化，实习岗位，简单了解一下而已。

整体感觉很不错

通过某某招聘网发布简历，然后收到该公司的面试邀请。下面是面试的过程：首先一开始是跟人事简单的谈了一下自身的情况，然后说了一下自己期望的薪资待遇；然后人事就开始吹公司怎么怎么样，然后福利怎么样好，跟大多数公司面试的套路差不多。接着最后就跟面试的岗位的部门领导人，我本面试的是个技术的职位，然后来了个压根不懂技术的人，扯了很多有的没的，因为她不懂技术嘛，整个过程聊得还行。 面试完第2天就收到了录用的OFFER，觉得挺快的，估计公司特别缺人吧，让我心里有点忐忑，于是我就再想一家好的公司应该是很稳定的，怎么会这么缺人呢？最后工作一段时间，我的想法得到了验证，这家公司真的很缺人，员工离职率特别的高，还不经意的发现留下的一些员工基本上都是那种已经有一定年龄了，结婚生孩了的，年轻人没多少。所以说，这家公司不值得长待。