公司信息

公司全称
晋商银行股份有限公司
登记状态存续法定代表人郝强
企业类型其他股份有限公司(上市)注册资本583865万人民币参保人数4355
成立日期1998-10-16所属行业银行所属地区太原市
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公司实力

整体实力高于 58% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:583865万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于17条点评
公司总评
2.8“Emmm🤨”

好于 23.1% 的同行业公司

11.8%
17.6%
35.3%
11.8%
26%
单项评分
很差
匿名用户
任职:其他职位
在职
很不满意。 1、工资待遇 签合同的时候,合同上写着基本工资2500,每个月还有车补,交通补助等等,加起来接近5000,而实际到手工资只有2500(基本工资1300)与合同所写查了整整一倍。(一般劳动合同有两份,公司和个人各留一份,但是在晋商只有一份合同,公司留着,员工没有)。 2、晋升机制 一般新员工刚进行都是柜员,如果不是二代,没有关系,完全没有机会晋升或者转到其他岗位,只能一辈子当柜员。 3、关于入职前的三个月培训 入职前,会进行三个月培训,培训期间不签合同,而且会跟新员工说培训期间工资是3000元,但其实是三个月3000元,平均一个月1000。 4、关于离职 如果申请离职,需要支行所有领导,分行所有部门领导,甚至总行所有部门,甚至董事长签字(总行的5或6位领导,分行的5或6位领导,支行经理和行长。总共大约十几个人的签字)。把离职申请表交给人力资源,人力资源完全不管,只能自己去找领导,半个月只能能让他们签字完已经算是快的(有的领导也有可能)。签字一遍之后,人力资源的人会重新给你一张新的表,再找上面这些人再签一次(这个时候又需要花很长时间)。 4、补充 (1)工作中遇到一些恶意投诉,公司即使知道是恶意的,不会调查,会直接把责任归咎于员工,并要求员工买礼物打电话给客户道歉。 (2)每天都有检查包括着装,礼仪规范,有时甚至没有微笑也会被扣分。除此之外,公司要求员工完成信用卡、理财、存款等任务(重点在于,完成任务没钱,没完成会扣钱)。 (3)请假不给批,就算在工作时间受伤,也不给报工伤,即使在受伤期间不能上班,还要帮领导开会坐场,充分利用你的每一分价值。
很差
匿名用户
任职:客户经理
在职
很不满意。**银行,官僚主义浓重,内部混乱,裙带关系严重,无休止加班,绩效体系不完善,想发就发,不想发就不发,想发多少就发多少,尤其忻州分行,一人升天全家不饿,办公室由一把手xx掌管,签合同不让看日期,工资条不让问。总而言之吧,垃圾中的战斗机银行。去不去的,你们自己斟酌吧。
一般
匿名用户
任职:柜员
工作过
加班那些事儿相对来说五险一金是全的,追求稳定可以来。工作中的压力加班加点是家常便饭,九十点回家是常态,典型的国企风格吧,但是如果在太原生活的话算是比较稳定的单位了。网点众多,效益差别大,但是考核方式差不多,所以如果来了这家银行一定要尽自己所能去一个好一点的网点,待遇差别也许前一两年不大,但是越到后面差别越大。公司的神仙福利取暖费
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面试体验

总行管培生
匿名用户
感觉靠谱
第一次写经验,也是回国后的第一次正式走完整个流程的求职之路。5月底无意间逛应届生求职网看到晋商银行,一看马上报名就截止了,心想不成功便成仁,赶紧报了。整个6月都没有消息,一度以为已经凉凉了,七月15日收到面试邀请,之后通知24日面试,当时的我是有点茫然的,因为啥都没准备。一面:我是7月24号下午一点的那一拨,等的时候感觉人真的还挺多的,怎么着也得有1、200人,但不确定是不是都是报名管培生的。排队签到的过程中,听小伙伴的说,还有清华人大的朋友也来报名,其实心已经有点凉了,我一直以为海外硕士现在已经不那么有优势了,再加上还有国内超一流院校的同学,而且这次也不过只招30人。面试一共分成5个组,我是在第五组,签到过后没等多久就有工作人员把我们带进去候场了。到面试时候,我们是5个人一组,有一位面试官,每个人先是1分钟自我介绍,然后面试官让每人说一下自己的职业规划,也是每个人一分钟,最后面试官向每个人提了一个问题,我的问题是从过往的经验中学到了什么,我记得问别人的题其中一个是你在过往经历中遇到什么挫折,回答时间也是一分钟每人。整个流程就是15分钟,然后比较轻松,不至于非常紧张。7月24日当天晚上,收到了7月26日的笔试通知。笔试的内容就是行测➕银行的一些专业知识和一个性格测试,一共两部分。行测没有特别难,银行的专业知识如果不了解的话,还是有难度的。7月28日收到了复试的通知,然后7月31日通知具体哪一天面试。我是8月4号下午的那一拨,一共30来人,然后大家被分成3组,每组大概面试了有一个多小时。正式面试的时候,我们组有11人,一共有6位评委,先是给了一篇材料让我们阅读,然后每人一分钟阐述自己的观点,之后分成正反两面,先讨论,然后温和地进行辩论。之后评委们临时让我们11人共同讨论5条措施并排序,最后推选一人总结。最后评委针对每个人的简历提问,整个面试结束。8月10日收到了体检通知,但没说岗位到底是哪个,希望自己一切顺利,稳稳入职!分享经验给大家,也希望大家求职路上一切顺利!!
银行
匿名用户
未通过
两轮面试,同一天连续进行。就是一般的套路,无领导,结构化等等,还有普通的案例分析,一般是银行相关。需要比较大的体力。
管理培训生
匿名用户
感觉靠谱
一面二笔三面,一次比一次水,基本看学历走,我很不耐烦地回答问题都能通过,笔试也没有准备,甚至有的题重复出现。面试就是各种等待,而且从来都是单向面试,没有任何提问机会,效率低到爆炸。谨慎选择吧大家。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 654
自身风险:144
高风险0
中风险0
警示144
关联风险:510
高风险0
中风险0
警示510
近期新增
警示
法院公告2022/08/28
警示
法院公告2022/08/28
警示
法院公告2022/08/28
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