广州丰聘企业管理咨询有限公司

招聘渠道: 在智联招聘、boss直聘等平台发布招聘岗位（实际公司为聘良才或者丰聘），找毕业一年以内，跳槽多，或者工作经验很浅的候选人，没什么太多选择的。都是要线下面试，一男一女两个老板面，面试几乎一小时起步。不看重工作能力，他们看重的是对生活和工作的态度是否积极、愿不愿意加班、愿不愿意用私人时间“提升自己”，服从性高吗（如果通过面试了，会给个题目让做成ppt，还要两三天内发邮件交过去的那种，不缺人的时候，没做或做的敷衍就不要），其实就是看是否外向活泼，听话，愿意无偿加班通过了，然后催赶紧上班。面试的时候，两个老板给人感觉非常好，觉得跟着他们能学到好多东西，工作也会很快乐（事实上把就。。。）试用期交五险，做满一年才有一金（应该没人能拿的到，因为大部分入职的人，半个月到两个月都离职了）。加班无偿，除非每天固定有推荐报告和业绩，不然不加班准时走（说是6点下班，其实在老板心中7点才是下班时间），老板各种找你谈话，让写小作业（下班回家做，因为第二天早上9点要交给她）有别的选择的就去别的，不是很缺钱或者想简历好看点，再找一找把而且这个猎头公司是外包的外包，猎p拿项目，这个小公司和猎p合作，猎p再给项目到公司。