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广州站秋招的成本管理岗面试，在富力君悦酒店面的。共四轮面试。第一轮笔试，题目为800字中文作文（广州站题目为“怎样从优秀到卓越”）+150字英文作文（问老旧建筑需不需要改造保护）。第一轮结束后当天晚上到半夜（22点-凌晨1点）通知结果。第二轮为小组面试，分AB（正反）两组对抗形式，双方先就同一问题不同的立场辩论，然后再一起协商一个满足双方立场的解决方案（当时面的题是问大数据对营销重不重要，我们组是反方）。面完之后也是晚上到半夜给结果。第三轮为综合面试（个人理解是专业和结构化都问点。。），3对1面试（不同岗位不一样，也有可能是多对多），一开始让你抽一个题目准备30秒进行即兴演讲（我抽的是“你理想的职业是什么”），之后针对简历问一些结构化或者专业方向的问题，基本没有回答时长限制。当天晚上或第二天通知结果。第四轮为座谈会，目前还不太清楚具体形式，看以往的面经说不面试，但三面之后问面试的hr小姐姐说会有领导现场面试。。整体面试氛围非常轻松，面试官都比较年轻，态度很好很和蔼，反正面完之后我是更想进了😂发个面经攒个人品，希望能进座谈～

线上微信群视频面试，1个HR+2位渠道经理，只有一个渠道经理在问问题，基本上就是一问一答。面试内容自我介绍对每天打300个销售电话有什么看法？(主要就是看你能不能接受打三百个被挂290个、剩下5个在骂你这种失败吧)营销工作还需要做很多的线下推广，比如拜访客户、企业以及接待到访客户，对于这些工作你有什么优势？能不能接受加班到十点十一点？你还有什么问题？我前面一个面了好久，但是我面的很快，语速太快口误也挺多的，大概也没戳中面试官的点吧。

上海一天面完三轮面试，一轮800字作文，美好生活承载者，结合公司情况写就好，二轮商业谈判式小组面分为两组对抗，要有理有据有原则稳重，三轮2v5结构化面试，问题都很寻常。一天后出座谈会邀请函，座谈会是候选人和大领导见面，每个人只有一分钟自我介绍时间，会淘汰一般，审批流程很长，一个月后收到offer。