上海旭荣集团

先填表+性格测试+中英文互译，一共50分钟，然后HR+主管来面。公司一楼没有前台，面试在二楼，没有会议室，我在填表过程中不断有人走来走去，面试才说了几句话就有人进来要用这个半开放的“会议室”，然后HR和主管就说马上就好，让我感觉她们不是真的想认真招人，全程基本都是我在说，整个面试时间不长，毕竟后面有人等着用这间“会议室”。 提问环节我问这个职位未来有什么发展路径，主管说没有。我问她们对这个职位有什么期待，她说想找和她们合拍的人，然后我就懂了。整个公司几乎全是女性，男的就几个人的感觉。

你客户公司都有哪些国家人种？你对应供应商都叫什么名字，操作模式？衣服上的标都有哪几种，什么材质？你ERP操作是否非常熟练？XX客户是具体哪个国家，是不是catalog?你平时是怎么跟工厂沟通的？都有什么方法？

这的培训是人力资源的小团队，不像我之前的工作会有很多流程以及严谨的培训流程。就是有点传统吧，我是想专门做培训的。