北京华安远大智能电气有限公司

面试的会计，一共有2次面试。第一次是一个经理面的，问了些自己的情况，为啥离开那家公司，之前的工作内容，自己的期望薪酬…之后也没啥了，说让回去等着通知复试。第二次，是董事长面试，问的问题跟第一次面试的没差，还是那么几个问题，说清了之后，说他们要商量商量再给回复，董事长是外地人，口语很重，有的听不清说的啥~~~自己之前干的是商业会计。这种工厂的会计没接触过……………

首先做了一份测试题，有硬件、软件方面的知识，然后面试官提了些问题，包括介绍自己工作经历，以前做什么工作，对自己擅长事情，然后就是自己的职业规划，家庭情况；

接到一个类似于老总的电话。是他们主动联系我的，电话中问我的教育背景还有工作经历。整个询问过程中感觉这个老总非常的不专业，说话没有逻辑性，然后反复强调我的教育背景不错，一定要好好考虑他们公司的邀请。我说我在找人力资源管理的相关职位，询问他们公司是否有这样的职位在招聘。他反复说，有有有，我们公司需要人才，你来了可以根据你的发展来决定你的职位。然后跟我介绍说公司有7万平米的占地面积，然后在行业内排名多少多少。然后又让他的助理给我发了面试邀请，电话中说直接来参加二面，因为公司的“老总们”第二天有空，既然老总想重点培养我，那么就直接来参加二面吧。 第二天如约到了公司后，发现公司非常空旷（办公室内几乎没有人），地方确实不小，但是不知道有没有7万平米。来面试的还有另外的7、8个人。本来约的是1pm面试，然后等到了2点左右才来。等待过程中，我们几个人聊天发现，所有人都是该公司主动联系的。在网络调查中没有很多该公司的相关信息。我们7、8个人被告知应聘5个工作职位。 等了将近一个小时左右之后，终于轮到我了。走进面试间之后发现有3个面试官在等我。在简单的询问我得教育背景和工作经历之后，问我期待的工作职位是什么，我说之前公司的一个老总告诉我说贵公司有人力资源的相关职位，让我过来聊聊再说。面试官直接告诉我，不好意思，我们今天的面试没有办法进行下去了，因为我们只招“物业管理”的岗位，难道在电话通知的过程中没有告诉你么？我把之前的话说了一遍，他说不好意思，我们没有这方面的职位。我说没关系，谢谢。然后就走了。 以上只是叙述整个面试过程以及事实，没有任何评价此公司的意思。至于该公司是好是坏，由于了解不深无从判断。