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面试主要是谈了一下之前的项目，仔细的讲了一下以前做过的东西。还有以后的职业规划，部门经理直接做的面试，难度还可以。

就是根据项目简单说说具体情况，前台的好像有面试题，现在的要求应该更高点需求多了么，不过公司一般般，给内部做东西。

人力电话：打电话说根据我之前的工作经验，可以来公司面试，问我时间。 部门总监：跟人力确定好了面试时间，第一关是部门的总监，总监姓王，五大三粗的，气场很强，简单问了我几个简单的问题后，突然冒出了一个你认为作为一个成功的市场经理重点都有哪些工作。因为我是有备而来，所以基本上回答的他还比较满意。 副总经理：部门总监告诉我基本还行，不过还需要副总经理来面试下，于是我就等了将近半个小时，副总姓杨，也是基本问了我几个比较基本的问题，然后问了下家庭的情况，然后就让我回家听信。offer：大概等了一个星期左右，人力经理在电话里跟我确定了下薪资，我觉得还比较满意，于是定了时间就上班了。