上海华与华广告有限公司

面试时华与华还在曹杨路绿地和创大厦。公司不大，30多人集中在一个百多平米的空间地方办公！两轮面试，先是许永智，后是设计总监陈伟恩。要过许永智这一关，不太难！主要是考察你的基本素养，比如容貌、举止、谈吐，可能会问你从上一家公司离职的原因，平时的兴趣点。要过陈伟恩这一关，关键是给他一个跟你合作的理由。他可能会就你说得最多的一些词，问你一些专业的问题，比如，那你认为营销是什么，你认为品牌是什么，你认为你在之前的一段经历学到了什么，一些非常基础又重要的问题。然后他可能问你有什么可以拿得出手的技能。总的说来，过了基本素养关，聘用的理由一般有两点，一是你在某一方面有很突出的技能；二是你展现出你天才的、聪明绝顶的一面！要么有一技之长，有么是天才，基本只有这两种人能成功应聘。

面试时间是下午2点30左右，面我的第一位姓许，第二位是合伙人。老板说他们主招的是能马上上手的老鸟，因为不想花太多时间在培训上，没那么多精力。应届毕业生，除非他非常的聪明，有天赋，有你想掩盖都掩盖不了的闪光点，就可以考虑。总之，无论你是老鸟和菜鸟，你都要给他一个明确的购买理由，让他说服自己，他才可能招你。