拜耳（中国）有限公司北京分公司

加班那些事儿分团队，业务部门相对忙一些，职能部门大多不需要经常加班。我想对老板说...公司文化很好，弹性工作制，工作氛围轻松，团队氛围取决于老板，通常情况还是不错。工作中的压力压力不算大，大公司每个员工都是螺丝钉，分工细流程多，个人能力发挥的空间相对小，晋升较慢，适合追求稳定的人，不太适合特别有事业心的人长期发展。

年终奖1. 薪资还不错. 2. 办公环境好 3. 人际关系简单 4. 500强外企光环加成 5. 有想法会获得支持.公司的神仙福利1. 工会福利 2. 补充商业保险 3. 在家办公 4. 15天年假你的司龄有多久流动性很小，公司很稳定。 制药型企业，发展稳定，不会出现互联网类型企业的大起大落. 很少加班, 加班超过8点可以公司报销打车，适合长期发展。

面试竟然不记得约了面试，人不在，结果改电话面试，是一个优越感非常强的人。加之看不起其他国企厂家工作过的，现在进口药厂已缺少核心竞争力。

为什么离职，怎么做客户的，做了哪些客户，如何数据分析的，对未来有什么期待，薪资什么要求，为什么可以拿你说的薪资等。

先做笔试，把一封中文通知候选人面试的邮件翻译成英文，再写认为招聘需要注意的点。面试先自我介绍，再问经历，再问跟人力资源有关的面试题。