公司信息

公司全称
拜耳(中国)有限公司北京分公司
登记状态存续法定代表人李彬
企业类型分公司注册资本-参保人数134
成立日期2003-11-13所属行业电子商务所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 37% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
资本能力暂无数据

公司评分

基于29条点评
公司总评
3.8“棒😎”

好于 66.4% 的同行业公司

31%
41.4%
13.8%
0%
15%
单项评分
很棒
匿名用户
任职:政府关系
在职
加班那些事儿分团队,业务部门相对忙一些,职能部门大多不需要经常加班。我想对老板说...公司文化很好,弹性工作制,工作氛围轻松,团队氛围取决于老板,通常情况还是不错。工作中的压力压力不算大,大公司每个员工都是螺丝钉,分工细流程多,个人能力发挥的空间相对小,晋升较慢,适合追求稳定的人,不太适合特别有事业心的人长期发展。
完美!
匿名用户
任职:实施顾问
工作过
年终奖1. 薪资还不错. 2. 办公环境好 3. 人际关系简单 4. 500强外企光环加成 5. 有想法会获得支持.公司的神仙福利1. 工会福利 2. 补充商业保险 3. 在家办公 4. 15天年假你的司龄有多久流动性很小,公司很稳定。 制药型企业,发展稳定,不会出现互联网类型企业的大起大落. 很少加班, 加班超过8点可以公司报销打车,适合长期发展。
查看更多 29 条公司点评

面试体验

销售专员
匿名用户
感觉没戏
面试竟然不记得约了面试,人不在,结果改电话面试,是一个优越感非常强的人。加之看不起其他国企厂家工作过的,现在进口药厂已缺少核心竞争力。
客户代表
匿名用户
未通过
为什么离职,怎么做客户的,做了哪些客户,如何数据分析的,对未来有什么期待,薪资什么要求,为什么可以拿你说的薪资等。
人力资源专员/助理
匿名用户
未通过
先做笔试,把一封中文通知候选人面试的邮件翻译成英文,再写认为招聘需要注意的点。面试先自我介绍,再问经历,再问跟人力资源有关的面试题。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 0
近期新增
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