深圳涌容资产管理有限公司

面试是由涌容代招在其老板投资的分公司做策划，入职挂在涌容，本人经历与招聘职位非常匹配，做过与该司计划投资行业的专业策划，并已经执行过三届。面试官为一位男性hr，一面除专业问题以外多次询问本人父母职业，父母居住地，需不需要照顾父母，是否有男友，男友居住城市，是否面临异地恋问题，并且打算如何解决等非常个人的问题，本人认为私人家庭与生活与该职位并不相关，本着礼貌态度简单回答，但并未详细与其讨论。在二面该男性hr在两位女boss与我面试前特地与我沟通（微信私信和视频面试都有）说本人面试表情严肃，老板们喜欢轻松愉快的氛围，面试当然要认真对待才算是起码的尊重，不知道是不是要我拿个人隐私当八卦跟一个陌生男人聊才不算是严肃。在面试结束后该男性hr希望我发送完整版本的策划案给他们，美其名曰看看我的文笔和策划维度。本人认为发送在职公司正在执行的策划案是非常不合理的行为并且有违公司保密协议，但本着认真对待此次面试的态度，按照其布置的作业，并针对该司预实施的活动重新拟写了一份策划案框架。递交作业后并未得到后续通知。本人曾沟通过此hr，其表示老板们在放假，节后会通知我。至此再未收到过任何该司消息。就算是未通过起码也应该有所答复，而不是白嫖完策划框架就消失吧。

两人1问: 你给你之前公司吹什么票了？(吹票？我要是公司的投资人，我会一巴掌甩你脸上去)；2问: 你之前公司才管理几千万？那还不如一个牛散？开始鄙夷眼光和语气瞧不起小公司，哪个公司不是从小规模起来的，搞不清楚这种莫名其妙的优越感哪里来的。反过来想，此人崇拜权威，拜高踩低，典型的**精神)；3问: 你大学学了什么东西？(开放式的问题，你想听啥)；4问: 你金融硕士学位没有毕业论文？(一副不可置信的样子) 就我知道，哥大金融硕士和芝大的金融工程都没有毕业论文，只是写的平常的小组作业和project分析较多而已。没见识，还要充好汉。 “吹票”脱口而出，说明公司投资研究文化不严谨，轻率！对投资者产品不负责！某些领导自大狂妄，对面试者装，估计对员工也是如此。这种公司很价值观有问题，难有凝聚力，换个角度，可能装就是本尊的文化。总结，三年内**。

这个公司面试流程混乱，面试课题和公司职位明显有出入，体现出公司规模小、内部职能混乱；面试结果迟迟未通知，和原先说的面试流程不符；面试官专业性有待提高，最后这个小公司竟然还在top2学校官网打广告招人，公司实力和招聘定位严重不匹配。