佛山世联房地产顾问有限公司

面试的HRBP岗位，共两轮，都是一对一面试，第一轮招聘经理，详细问做过的项目，会问到佛山地产招聘遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，自己会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮人力资源总监，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了两个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

态度挺好，首先要去前台拿测试题，前台的员工差评，不怎么搭理人。一共两轮面试，第一轮是招聘主管，还不错，态度挺好的。下午三点多面试完，五点多打电话很通知复试。复试好像是人事部门主管，面试刚开始就咄咄逼人了，高高在上那种，一眼好像就不满意那种，非常不好。待遇一般，工资很低，整体感觉氛围也不好，不太建议去，而且招聘广告写得挺模糊的。

先做40分钟行测题，然后HR大概聊了下过往实习经历，平时爱好，介绍了下岗位要做啥以及薪资。最后让负责人来聊一下。可能因为是应届，目前只能实习，所以问的问题比较简单，面试的是市场调研岗，实习2k，拿到毕业证后试用期3个月4~5k，转正会根据表现上浮。