博天环境

先小组面试，8个人一组，进入后你桌子上会有纸条写着你的题目，先自我介绍，一定要主动，然后小组讨论，称述结果，再面试官随意提问。当时的题目是飞机失事，你只能带几件东西，问你要带走哪几样，我觉得结果不重要，主要是你的表现，跟小组的沟通能力以及选择理由。最后我没被提问，以为没戏了，但最后还是过了。再部门经理面试，总经理面试。总是随便问问，你的发展意向，基本情况等。

首先是第一轮笔试～题目是基本的水处理知识。通过了当天下午就是无领导小组讨论～有两组～一组20人左右～这时候表现自己很重要～但最重要的是一个小组在有限的时间内得出一个结论～所以一味地表现自己就没必要了～湖北有不止一所大学的宣讲～所以这一轮总人数还是较多的。 第三轮还是群面～各个学校无领导小组讨论后入这一轮的人共有40多人～有上午下午两组～一组20人左右～不同于第一轮群面～这一轮是所有人分成两组～每组一道题～但不用讨论～是需要每个人先做自我介绍再对手上的问题做自己的回答～全部完成后领导提问。 最后一轮依旧是群面～可以说是终面了～我去的时候我们那一组加上我只有四个人～据说第二天还有一组～也就是一共8人左右进入到终面～这次没有具体问题分发～直接自我介绍＋领导提问～不同的是还有总部和其它区域中心的高管联网视频互动～我所知道的是8个人里边儿还有人淘汰掉～可见面试难度不容小觑。 综上～个人觉得学校不重要～重要的是知识积累和语言表达～如果有实际项目积累那就是锦上添花了～从第三轮开始你就会发现包括武大华科在内各大高校的各类人才都会聚在一起～除了学习好～实践经历也很丰富～语言表达也是个顶个的牛～都说从一家公司的面试过程就能窥见这家公司的管理规范程度以及对人才的重视程度～通过我的描述～大家应该有基本的了解了吧。

先是笔试，笔试搞掉一批人，没有基本素养的人可以直接回家玩泥巴。 然后是小组讨论，讨论这个环节，反映个人素质吧，我觉得是，当时我是反应的一塌糊涂，用我老板的话说，我写的一塌糊涂。 最后是公布结论，郁闷的是，居然让我去工地做项目管理。我是不喜欢去做这个鬼的。所以我说不。 博天设计院据说有一套完整的计算表，遗憾的是，所有的资料都有加密，严格的保密制度，让你赤裸裸的进去，赤裸裸的出来。你带不走一片云彩，即便是你没有挥一挥衣袖。