秒针系统

目前过了初面，先是部门总监再是HR面。主要考察一下几个方面：1.数据分析能力，问了几个指标的意义，及如何去分析数据2.逻辑思维能力，考了个类似囚徒困境的智商题3.SQL怎么样，是否会使用基本的查询语句，大学成绩4.英语水平，说之后会有海外市场的沟通考察的点还是挺多的……HR面主要就是沟通公司的业务和福利，感觉团队不错，工作氛围较为开放活力，目前等待leader复试

面试的气氛很随意！ 1、该公司的面试没有笔试， 2、面试的内容取决于你的简历，一共有5面一个hr面 3、1.2.3.4面都是从你的简历中的项目中让你描述并从描述中问你涉及的技术问题，所以简历的项目自己要熟，尽量不说自己不会的技术问题。 4、5面试boss面，boss面会问你，你对以前公司的看法，以前公司的优点和不足。并且有没有对他们有所了解，以及看法，要去的同学最好先做好功课 5、hr面跟其他的公司没有什么不同！

当时面试分三轮，首先是笔试，对编程的基本功底进行考察，内容包括程序改错，写出程序运行结果以及写算法；第二轮面试也是技术面，面试官提出了一些技术问题，主要是大数据处理方面的东西；第三面，是部门领导谈话，问了一些学校生活和做过的课题等等。我是在公司直接面试的，三轮中间几乎没有间隔，不到两个小时就完了，然后就通过了。