珠海安润普科技有限公司

面试一共分两部分： 第一: 技术负责人考查你的技术水平，主要是询问过往做的项目，比如， 1:你是如何实现这个功能的； 2:遇到的困难是什么，如何解决的？  3:对XX技术有没有了解？ 4:会不会使用XXX。 5:做了那些优化？  6:当初构建项目的时候思路是怎样的。 7:有没有自己研究的方向？ 第二部分：主要是部门领导给你谈主要看看你这个人的综合素质，与人相处的表现，能不能融入团队，愿不愿意加班，能不能长久的在公司发展之类的。

问一些之前的工作经历，对自己的专业素质做出一个合理的评价，需要用英文进行自我介绍。个人的职业规划是什么样的。

就是见面聊聊而已，面试官很年轻干练，给人印象很好（其实整个公司团队很年轻我喜欢）。由于经验对口，面试基本围绕着以前做过的东西在聊，没什么刁难的问题，觉得OK了就接下来就跟总监谈谈薪酬等其他各种。