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面试的问题看似专业具体，实际上纸老虎。想要去工作的把工作相关的的一些专业术语搞清楚就行了，一定要唬住面试人，这样才能让他觉着你专业。不过奉劝大家不要去这家公司，从面试人员问的问题上看好像很专业很高大上，说的内部的一些KPI好像很好，但实际上做的是真心的差（曾经在其他公司工作时客户有重叠，所以清楚实际的表现），掩耳盗铃。 第一次听说客诉不算KPI，也第一次听说KPI仅是指生产的良率之类的，更是第一次听说KPI除了用DPPM表示外没有其它表示方式，完全搞不懂DPPM什么时候应用比较合适，只知道生搬硬套。完全表面的问答，毫无深入的逻辑。想深入表达都听不懂。装修很土豪，不像公司，像酒店，厂门口还有个一千杆子打不着的售楼处，真心不懂的这家公司是干什么的。

我开着我的小电瓶兴冲冲的去面试，然后遇到奇葩保安了，然后争执了一下，然后去面试了，然后进去门口的二楼面试，填写资料，一个性格测试，我之前人员面试资料填写错了，又问工作人员重新要了一张，然后错的一张也被要过去了，填写完毕后，部门主管来面试； 面试完毕后，人事主管来面试，然后问了一大堆事情，有点让人插不上嘴的感觉，后来说了一些基本情况，回去等通知，基本上是定了！

面试难度一般。主要是自我介绍和工作经历，再就是个人的抗压性如何。基本面试比较容易通过，后期还有采购主管面试。