安励企业顾问（上海）有限公司

两轮，去了之后先是人事大概说了一下情况，然后填表，这都很常规，之后说是等经理，等了很久，经理进来了，是个女的，态度很不好，给我的感觉就是很不耐烦，问了几个问题之后，就开始各种打断我的回答，最后让我回去等通知。好吧，也许她很忙，可以理解，之后我们一起走出会议室，我回身跟他说再见，她竟然没有理我，而且当着我的面把我刚才填的表直接扔到了垃圾桶里，我真是日了狗了，这么不尊重人的经理我还是第一次见，真心让我很是郁闷，再次告诫各位朋友，选择工作需谨慎，通过小的细节就能看出整个公司的素质了。

1、首先安排填写基本资料和相关信息； 2、和项目经理进行面谈，确定自己的意向和一些基本问题； 3、大概会问你在抗压能力和薪资加班方面的问题； 4、基本都是一些简简单单的交流。

在安励企业顾问有限公司，我经历了两轮面试，第一轮是公司的HR，问了些基本的问题，比如：你为什么想从事猎头行业？你对猎头行业的基本认知是什么？你知道HR和猎头的区别吗？（这个我当时没回答出来...囧）你认为自己符合做猎头的哪些特征等。简单聊完后，HR给我介绍了下该公司的一些文化和价值观，问我知不知道稻田盛夫，这是京瓷的创始人，我当时也对他不了解。 到了第二轮，是公司的城市总给我面试，也是最大的领导，面试总体很愉悦，基本问题也有了解，还有：我们这个队伍偏向年轻，你怎么看待这个问题？面对猎头行业的压力，你怎么看等等。总体面试还算顺畅，再面试之前，我疯狂的刷知乎，里面有很多关于猎头行业的前辈给出的一些建议和经验，对于从来没有从事的行业，朋友们多了解，在面试的时候就能胸有成竹。这个面试也告诉我，面试需要认真准备，尽最大努力。最后我面试通过了，并且是所有公司成员中本科生工资最高的一个。希望对大家有帮助。