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首先做了一套笔试题，大概有四十分钟时间，包括算法，概念性的问题。还有名词解释等等。 然后是人力面试，就是提了几个关于c++有关的问题。

主要是针对项目 用什么方法达到项目要求

公司做游戏的，我面试个三维动画师的职位，20号给打的电话让25号过去。今天去那了先让做个智商测试题，上面5道题，都是那种什么4个空瓶换1瓶水，15个瓶子最多能换多少瓶水之类。不知道是不是模仿什么几吧百度腾讯那些玩意。然后是个技能测试笔试卷，问些LOFT命令最多几条路径，某命令快捷键是什么之类的，感觉很***。。平时做活无数，打开软件自然知道该怎么做么。还有些手绘测试题，无非人物动物运动原理关键帧什么的。因为本人以前不是做角色的，就尽力画了画，画得不好。然后看了看作品，就是1对1问答了，一个尖嘴猴腮一副流气的经理问了些以前干过什么项目，会什么之类的。本人上个公司是做教学多媒体的，偏工业方面，角色没做过，不太对口。简单问了几句就结束了。