金文面试经验

面试开始直接英文自我介绍，然后问了个英文问题，遇见的最有挑战性的事情是什么。然后问了下有没有驾照。

进去前台就让你做题先，我是学计算机毕业的，入机械设计行业两年时间左右，这些理论的题目大多数不会做，我也没去查手机啥的，查资料大部分都能做出来。觉得没必要哈。有一些公式实在不记得，所以最后空了很多题。做完后研发部的高管面试，就直接否定你之前做的项目。要知道我去面试初工或者中工的。自己的水平也在初工到中工之间，到最后一谈工资7K。搞得我立马跑路。要知道我上一家公司也给1w出头，然后前两天也面试了几家，给出的工薪大概也在1到1.2之间。说明我在大部分公司面试官眼里是值1w出头的，总不能别的公司都是冤大头把？别的面试官都有点傻？

还可以，面试有一点点难度，主要是问项目上的一些问题，然后最后会考一道算法相关的问题。已经通过了面试

1、这个设计岗位是归在行政部的。2、沟通后是平面设计【兼人事行政】，也就是说在完成日常设计还要做人事行政的活。【设计40%、行政60%】3、总结拿一份工资打二份活，事多了钱少了。

国际销售岗位面试国际销售的岗位，只有一轮，HR之后是部门经理，之后就是漫长的等待消息HR面试小姐姐给表格填，给一张试卷做，然后手里拿着一张表格应该是对照着上面的问题一个个问，就是简单的经历，简历上一些细节的询问部门经理面试部门经理和一个业务精英一起过来面试，分别用英语介绍自己，讲一下过往工作中碰到的问题以及处理的方式，后续就是简单的问一些规划之类的。后续过了大概两个周，HR通知可以过去工作，然后就屁颠颠去了

面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀

还不错，整体上很好。

机械工程师。给人感觉很亲切，难度适中，收到offer了。

去年疫情时候的，还好

很简单的笔试加机试。平常几道简单的算法题。洒洒水啦。