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沈阳市和平区南八马路91号
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
是否有相关工作经验,以前的工作经历,为什么从上一家辞职,为什么选择这家公司,对薪资的期待,未来有什么计划。
比较看重学历和形象,个人的表达能力,对公司的忠实度及人品。要有积极乐观的态度,旅游相关专业更好,能提出建设性意见很受欢迎,面试分出面。 二面和终面,一般先HR初面,用人部门二面,老总终面。如果公司常规招人,老总最终决定录用与否,如果给部门经理配备助理等,部门经理意见将非常重要。
康辉旗下的甜橙旅行网,第一次去面得签证专员,hr面完部门经理直接语气不善的问我,你觉得你能为公司带来什么,然后我以为就凉了,结果第二天hr给我打电话说让我面第二个部门,冒着大雨去了,和人事经理唠的还行,之后部门经理没问两句,就让我回去了,说看看我适合哪个岗位,之后就再没收着电话。
面试官是一位40多岁的经理人,女性,非常干练。询问了过往的工作经历,为什么要离职,以及为什么想选择旅游行业。 对于主流媒体的过往经历比较满意,询问了我想要的职位。她讲现在年轻人都不想当官,你想要一个高职位说明是非常上进的表现。然后,让我从新媒体的角度谈谈如何为旅行社来做推广。
在前程无忧上投的简历,接到面试通知。面试的是康辉旅行社旗下的沈阳分公司,到公司先让填了一个求职申请表,做了一个性格测试; 然后就是工作人员来面试,问了学习经历和实习经历,主要问了大学期间有没有旅游经历,在旅游过程中承担什么角色,基本上就是这些。
在沈阳面试,前一天一个深圳总部的电话打过来说明天给安排的面试,第二天去了后办公室里只有两个人,我说来面试,两个人先是愣了三秒钟,然后说进来坐吧,填好简历后,其中一个人看了一眼说了解同行业吗,我说我是面试计调的,然后问我了解东南亚线路吗,我说之前做过两年出境游,然后面试基本就结束了,全程都是我坐在沙发上,她倚在桌子旁,看一眼简历,问一个问题,一共不超过五次交流,从填简历到面试接触不超过五分钟,感觉非常不正规。
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