招聘

电话面试部门主管面试

面试一共两轮，第一轮是HR电话进行沟通，主要对目前经历对猎头职位的认知等了解情况。第二轮到面，业务leader沟通。了解之前工作中的一些案例，个人情况等。

成本

感觉靠谱

没啥问题 就是一些很简洁的问题 然后问你 学校啊毕业时间啊未来啊等等个人的看法打算什么什么blabla的一般般吧

高级审计员第二年

群面/无领导小组

三轮面试，第一轮群面，第二轮M面，第三轮par面，第一轮最难，之后就是简单聊天，比较简单，总体难度不大。

审计

一轮面试，问的问题大部分是平时生活的问题，再聊聊以后的职业规划。面试不涉及专业问题，相对比较简单轻松。

区域/分公司/代表处负责人

部门主管面试总监/老板面试

经历了四轮，耗时2个月，总体来说还是很满意，领导也很nice，主要还是公司的待遇很好，老板有详细的普升制度。

咨询热线/呼叫中心客服

面试有两轮，第一轮问家住的地址，期望月薪，自我介绍等等，想做VIP客户经理的原因等等，没什么难度，第二次是确定你的意向。