海南树诚食品有限公司面试经验

面试分为两轮，等了很久，快两个小时吧，面试官很不错，就问了一下简历上面的问题，还算简单，就是不知道能不能过。

还行吧，不难，只不过成功的话还得培训两天，使你了解大润发的文化，还有怎样做好一名新员工，以及一些员工福利啊等等。

11月17号面试海航基础商业运营，当时不知道是做什么的后来才知道是在日月广场做收银。本人二类院校小硕一枚，面试官对我报这个岗位表示不能理解。面试时两个女的，问的问题比较常规，都顺利回答了，不过回来以后就没消息了，可能刷了吧。

社招猎头推荐，面试者比较多，按到达公司的时间分时段的合理安排，流程也很规范。分两轮，据说第一轮刷掉大部分，两次间隔时间大概三四天，问题都很常规，然而二面没过。

海航基础整体面试过程印象还是很专业很不错的。高大上的写字楼，面试的人力资源和项目领导都相对年轻，但是很有礼貌、很专业，让人舒服。

简单，面试就两轮，无领导小组讨论，二面是领导多对一，可能地区不同面试方式不大一样，就是压力面试，勇敢点就行了。

在面试之前会让你做一套试题，一共两轮面试，人力初面，财务主管面试，初面一般就是个人介绍，针对简历上工作经验提问，会问到离职原因，对本公司有什么了解，财务主管面试，可能人比较和善，面试很愉快，一般就你的工作经验深入了解，聊天式面试那种。

社招流程比校招少得不止一点点。 我是通过前程无忧投递的简历，然后接着就是接受面试邀请，前去面试。 一共两轮面试。 到达面试地点后，先填写面试申请表 初试，是一个人力资源专员姐姐面我的，主要就是平常的一些问题啦，用心准备一下。这个是早上9点半面的，通过后，她让我下午2点半过来参加复试。 复试，人力资源主管面。根据你的简历来问问题，感觉主管有点严肃，不过面试问题倒也不难为人。面完就让回去等通知啦 星期四参加的面试，到了下个星期一接到录用通知。

面试者的时间也是时间，在职求职的还要请假过去面试，电话调查能问的就先做个电话调查。面试时间都不超过20分钟，没问任何实质性内容，刷业绩也不是这样的吧。大公司之所以是大公司，不仅体现在人数，还应该体现在风范和态度。

第一轮群面，小组讨论，就议题进行发散性思维拓展 第二轮笔试，英文翻译和中文主观题阐述自己的职业规划 第三轮人力资源单独面试，对个人情况的了解 第四轮市场部总监面试，对专业度的了解