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匿名用户
面试了职位:店长 - 东莞
确定通过
面试官年轻,是个美女,很亲切。
问了相关工作经验,为什么离开原来公司。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 东莞
确定通过
面试很简单.
面试很简单,就是简单地作了自我介绍以及个人的一些情况介绍,然后针对简历问了我的一些问题,最后都是我去反问面试官问题,面试过程很轻松~
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:是否能够吃苦耐劳 是否有驾照 有没有市场推广方面的经验
2 年前 发布
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友宝贸易

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匿名用户
面试了职位:前台 - 东莞
确定通过
面试:东莞杏林春凉茶有限公司不错的面试经验,对员工十分体贴,有归属感。
1.询问家庭地址、个人年龄、婚恋情况等个人信息。 2.介绍公司规模,公司背景,公司岗位主要业务以及内部升迁情况。 3.介绍公司业务员岗位主要内容等等。 4.安排试工时间段、观察是否符合岗位要求。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:偶尔排班不固定可以吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商家运营 - 东莞
未通过
面试:美宜佳便利店可以考虑,但是不推荐
面试比较简单,可能应聘的岗位是新岗位,所以对应聘者的要求不是很高,聊天时没有给出明确的薪资水平,面试就要身份证和毕业证的复印件,然后面试不通过。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 东莞
确定通过
面试:华润雪花简单的面试过程,很简单。
直接拿高级电工证给他看一下就行了,他问我上家公司负责做什么的。我说就是日常点检,整天混日子,但是我会PLC编程,听我说我会编程,他就欣然答应了。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
琉璃斋资料册采购工程师
面试了职位:市场营销 - 东莞
暂无结果
面试:区加孚商贸面试:市场营销。整体印象并不好,面试题目都是常规的题目,结果没通知。
首先让人等了一个小时都等的下班了,感慨非常不尊重面试者,人事的安排也不好。应该是老板来面试的,让自我介绍,之后就问一些在校的经历,怎么理解这个岗位等等的。关于岗位等你想了解的时候直接让找人事,而找人事之后后续也没等到答疑。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-02-19 发布
匿名用户
面试了职位:高端产品职位 - 东莞
感觉没戏
面试:美宜佳便利店可以考虑,但是不推荐该公司
公司目前正在转型做互联网的业务,但是面试官很难说清楚公司的业务发展方向和深度,感觉就是在应付做事而已,不太推荐有经验的人进入。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1205
面试了职位:管理培训生 - 东莞
确定通过
面试:美宜佳便利店管理培训生面试一般,共2轮面试
面试总共两轮。 一面自我介绍,根据你的简历提问,问些实习经历,你在其中担任什么角色,做了哪些工作。和大多数公司的面试差不多。二面综合面,问你一些自身的优缺点,未来发展规划,为什么来我们公司。总体来说不是很难,主要还是不自己不要紧张,自信点。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
风吹江南春
面试了职位:企业管理咨询 - 东莞
未通过
面试:美宜佳便利店面试很轻松,专业性很强但是遗憾错过。
面试的后勤管理岗位,共两轮,都是一对一面试。面试官都是相关管线的领导,问的问题都比较专业。主要考察业务能力、工作技能、还有成功经验。整轮下来公司及业务领导给我的感觉是十分不错的。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-03-10 发布
大宝蛋
面试了职位:视觉设计师 - 东莞
感觉没戏
面试:美宜佳便利店视觉设计师面试不好,共2轮面试
校招避坑指南 先是面试前要求做图试稿,做完后发过去要求源文件也要。接着是视频面试的时候要求再做一稿,理由是“想给总经理看更好的”,交上去之后又是要求源文件,之后过了一星期没下文,问了就说该岗位不招人了。骗稿无疑,同行面试须谨慎。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-10-31 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 东莞
确定通过
面试:美宜佳便利店面试过程很轻松,面试官也是年轻人。
面试过程很轻松,面试官也是年轻人。交谈的过程挺愉快,了解下个人教育经过,家庭情况,以及个人特点。感觉聊的可以,给3个月试用期,也是双向选择,有助于公司与个人之间的相互了解。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 东莞
确定通过
面试:东莞市时尚电器有限公司管培生五轮面试,面试+即兴演讲+团体讨论+总监面试+性格测试
管培生五轮面试,面试+即兴演讲+团体讨论+总监面试+性格测试,其中比较难的是团队讨论,我也不知道自己怎么过的,六个人,过了三个。
2轮面试:总监/老板面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果公司要进行筹备图书馆,要怎么弄。
2 年前 发布
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