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吴江市汾湖经济开发区北厍工业园
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接到面试电话后,就去面试了,简单的填写了简历后,就被带到茶吧等待面试官(公司环境棒棒的,有钱),面试官来后看了简历,问了几个关于工作经历方面的问题,还有技术上的一些问题。 随后就被带到车间,现场去调试设备(所以这个公司不招新手,去之前一定要对自己有把握),试过设备后就接着提问几个关于设备的问题后,就谈工资,谈完就等通知就行了。
我是面试工程技术员,首先,部门主管会来和你谈,让你看图纸,然后谈谈对图纸的看法。然后让你画图,都是很简单的东西。然后部门主管通过后就和人事谈,谈工资问题等。
到该公司面试,首先填资料,再做了一张机械专业试卷,主要是机械工艺和成本核算。然后面试官面试,了解了一下过往经历,问了一些机械方面专业知识和采购专业知识,一切都能符合要求。最后谈薪资的时候郁闷了,面试官告诉我公司采购主管的月薪是3.5K,采购工程师只能提供3K的薪资,而且是六天制的。要知道当地机械行业采购的薪资大概在五天八小时4.5-5K这个水平,该公司的薪资只能达到市场水平的一半左右,仅此个人判定这家公司应聘不怎么样,果断结束面试。
大概是09的11月份,和同学一起相伴到武汉理工大学马房山的东风汽车招聘厅寻找机会(可能现在都拆掉了),恰巧碰到中国南玻集团在做校园宣讲会,他的全部子公司都参加招聘活动。由于我当时的想法是去江浙沪一带找工作,后来就到吴江南玻华东工程玻璃有限公司的分会场投了简历。面试的时候是8个人一组的群面,HR将我们分为两组,分别讨论渔船救人的问题。HR根据你扮演的角色和发言的多少决定是否录用吧。HR有心仪的对象会立马就作出是否录用的决定,不一定要等到HR发短信。一般等不到短信的基本没机会了。
先在门卫那里填一下个人资料,然后有个女的来面试。实话说,我是在私企待过的,跟老板娘同一个办公室,也见过老板娘如何口不择言得训斥底下的员工。但是这个面试的女的(应该也是老板娘)真是凶,拿着简历随意翻几下,好像那是大街上甩卖的廉价物品,上下打量我,偶尔从鼻孔里发出几句话,语气很尖酸,仿佛要把我生吞活剥,好像我欠了她几个亿,我怎么样也是上一个公司的优秀员工,占公司销售额的1/3。我本来是在恭恭敬敬地记录着面试的细节,实在忍不了了直接把笔扔下不记了,我相信她也看到了。我面试完才看到别人对这家公司的评价,后悔看晚了,白白去给别人侮辱。各位小白领同胞,我很感谢这个人在面试阶段就让我看到她的本性,如果等我入职了她再露出狼外婆的本性,我岂不是浪费时间、浪费生命。
南玻在玻璃制造业名气还是很大的,抱着试试看的态度投了简历,那时刚有中级职称(南玻重视职称),这个给面试带来不少加成。HR聊了一会就带着见部门经理了,紧接着就是跟部门经理和财务主任的提问,部门经理的问题是:谈谈对成本的认识;财务主任的问题是:以往工作中有发生过什么状况影响成本结算的。问题回答完之后,就是笔试了,笔试还是有一定难度的,带有中英文互译,本人考了65分左右。 进入公司后,借调身份证复印件时,打开了在南玻的档案,HR给我的评价为中等,失误主要在: 1、穿着随意,没有穿正装;2、谈吐一般,据后来HR反馈,活力不够。 南玻以前是国企控股,故,国企氛围较重,领导喜欢情商高、会说话的,这样便于部门扯皮;值得一提的是南玻的财务地位很高,基本是吊打其他任何部门;另外,南玻的工作压力很大,工作量饱和,人际关系较为复杂,许多人都是靠关系进来的,所以,在南玻,“少说话,多做事"是真理!
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